Hälso- och sjukvårdsavtalet och lagreglerade överenskommelser
Här hittar du information om vad det nya hälso- och sjukvårdsavtalet innebär i praktiken. Du får också stöd i arbetet med att påbörja implementeringen av avtalet – ett arbete som pågår under hela 2026 inför att avtalet förväntas träda i kraft den 1 januari 2027, och som därefter blir en del av det fortsatta utvecklings- och implementeringsarbetet.
Hälso- och sjukvårdsavtalets syfte och inriktning
Med stöd av avtalet ska VGR och kommunerna erbjuda en god och säker vård till personer som har behov av hälso- och sjukvård från båda huvudmännen. Avtalet tydliggör ansvarsfördelningen och stärker samverkan.
Patienten ska möta en sammanhållen vård, präglad av gott samarbete, där patienten är en självklar medskapare utifrån sina individuella förutsättningar och behov.
Avtal och överenskommelser från 1 januari 2027
Dialogkonferens om nytt hälso- och sjukvårdsavtal hösten 2026
Västra Götalandsregionen och VästKom bjuder in till dialogkonferens om det nya hälso- och sjukvårdsavtalet och tillhörande överenskommelser som träder i kraft den 1 januari 2027.
Konferensen kommer att varva information och dialog med fokus på samverkan, förberedelser och nya arbetssätt. Deltagarna får kunskap om avtalet, material för det egna införandet samt möjlighet att dela erfarenheter och knyta kontakter.
Målgruppen är tjänstepersoner och politiker inom hälso- och sjukvård, vård och omsorg samt socialtjänst.
Anmälan sker i Regionkalendern via följande länkar:
2026-09-08 kl. 09:00-15:00 - Anmäl dig här
2026-10-06 kl. 09:00-15:00 - Anmäl dig här
2026-10-15 kl. 09:00-15:00 - Anmäl dig här
Anmäl er gärna till väntlistan om det är fullbokat.
Digitala informationstillfällen
Ett digitalt möte för information om implementeringen och planeringen hösten 2026 för det nya hälso- och sjukvårdsavtalet med möjlighet att ställa frågor.
25 juni kl. 13:00-13:45 – Länk till anmälan
24 september kl. 11:15-12:00 - Länk till anmälan
20 oktober kl. 11:15-12:00 – Länk till anmälan
18 november kl. 11:15-12:00 – Länk till anmälan
17 december kl. 11:15-12:00 – Länk till anmälan
Eskaleringstrappan
Om samtliga parter ställer sig bakom avtalet så det träder i kraft 1 januari 2027. Som förberedelse behöver varje enskild förvaltning inom Västra Götalandsregionen se över och besluta struktur för hur eskalering ska genomföras.
Parterna har skyldighet att följa Avtalet, överenskommelserna och andra länsgemensamma styrdokument. Det är ett gemensamt ansvar för Parterna att den enskildes situation löses utan onödigt dröjsmål, och att komma överens om vem som har ansvar för hälso- och sjukvården.
Oenighet innebär att Parterna inte är överens om hur en eller flera bestämmelser ska tolkas eller tillämpas, och kan uppstå på både individ- och organisationsnivå. Oenighet om tolkning eller tillämpning ska i första hand lösas på lokal nivå. När oenighet inte går att lösa kan den eskaleras till en tvist.
Brister i uppfyllelse av åtagande, oenighet eller tvister om tolkning och innebörd av Avtal, överenskommelser och andra länsgemensamma styrdokument ska hanteras enligt nedanstående eskaleringstrappa. Patientens behov av god och säker vård ska alltid tillgodoses utan onödigt dröjsmål. Patienten ska inte påverkas av oenighet eller tvist, vilket kräver en tillfällig lösning under pågående eskaleringsprocess.
Bildbeskrivning: Grundprincipen är att avvikelser och oenigheter ska lösas så nära verksamheten som möjligt, som en del av det systematiska förbättringsarbetet, och leda till lärande och förbättring. Om avvikelser och oenigheter inte löses går ärendet vidare till eskaleringstrappan. Steg 1 är chef närmast chef, steg 2 är chef över chef och steg 3 är ansvarig politisk instans eller högsta tjänsteperson.