Att anställa och ha ST-läkare

Rutin inför anställning av ST-läkare

• Vårdcentralen anställer en legitimerad läkare som önskar påbörja ST-utbildning i allmänmedicin och informerar ansvarig studierektor som gör en kvalitetssäkring av utbildningsmiljön. En förutsättning är att vårdcentralen har ST-utrymme, dvs tillräckligt många listade invånare för att kunna erhålla en ST-tjänst. Se under rubrik "Listningsunderlag" längre ner på sidan.
• Om vårdcentralen saknar ledigt ST-utrymme finns möjlighet att ansöka om utökat ST-utrymme, vilket görs till Koncernkontoret på särskild blankett som finns på Vårdgivarwebben.
• Den legitimerade läkaren provtjänstgör under minst tre månader på den aktuella vårdcentralen och gör regelbundna kompetensbedömningar med sin handledare.
  • Råd vid tjänstgöring inför ST i allmänmedicin (pdf)
• Om handledare och vårdcentralchef därefter anser att den legitimerade läkaren är redo att påbörja ST i allmänmedicin kontaktas ansvarig studierektor.
• Vårdcentralschefen ansvarar för att anställningsbevis, CV, personligt brev och kopia på svensk läkarlegitimation för den aktuella läkaren skickas till studierektor samt att belastningsregister kontrolleras.
• När studierektor tagit del av handlingar ovan, inklusive Handledar- och chefsutlåtande inför ansökan om ST i allmänmedicin, och bedömt att förutsättningar finns för genomförande av utbildningen, kommer studierektor och vårdcentralshef överens om startsdatum. Överenskommet startdatum meddelas koncernkontoret av studierektorn.
• Därefter kallas den blivande ST-läkaren för inskrivning hos Primärvårdens utbildningsenhet. Inskrivning innebär start för ST-utbildningen och aktivt deltagande i de aktiviteter som anordnas för ST-läkare utifrån gällande målbeskrivning och regionala riktlinjer.
• ST-läkaren är tillsvidareanställd på vårdcentralen som har fullt arbetsgivaransvar. Lönefrågor är till exempel arbetsgivarens ansvar. 

Krav för att få utbilda ST-läkare

• Vårdcentralen ska uppfylla fastställda kvalitetskriterier för vårdcentral med utbildningsuppdrag. Studierektor bedömer om vårdcentralerna uppfyller Vårdval Vårdcentrals kvalitetskriterier samt ansvarar för uppföljning. Utbildningens kvalitet ska följas upp och granskas enligt nationella föreskrifter och de modeller Västra Götalandsregionen fastställt.
• Vårdcentralen ska tillhandahålla utbildningsplatser för de professioner som är verksamma vid vårdcentralen.
• För att vårdcentralen ska få utbilda ST-läkare inklusive ST-läkare med integrerad bastjänstgöring krävs att vårdcentralen är godkänd som utbildningsvårdcentral för läkare. Dessutom krävs att BT- och ST-utbildningen följer uppgjort individuellt utformat utbildningsprogram (IUP) och att vårdcentralen kvalificerat sig genom att också delta i utbildning av läkarstudenter och AT-läkare.
• Vårdcentralen ska vara bemannad med minst två specialister i allmänmedicin som ska tjänstgöra på samma vårdcentral som ST-läkaren. Totalt ska tjänstgöringstiden för de två specialisterna i allmänmedicin vara minst 100 %.

I Krav- och kvalitetsboken finns utförlig information om vad utbildningsuppdraget innebär.

Krav- och kvalitetsboken, (Vårdgivarwebben)

Listningsunderlag

För varje ST-läkare krävs 2 400 listade invånare. Detta betyder inte att en ST-läkare ska ansvara för 2 400 listade invånare. Vårdcentralen kan ansöka om utökat ST-utrymme. Blankett för ansökan finns på Vårdgivarwebben.

Handledning

Det är viktigt att enheten är bemannad med tillräckligt många specialister i allmänmedicin i förhållande till listningsunderlaget, så att de kan handleda och ge kliniska instruktioner till studerande och läkare under vidareutbildning vid enheten. Det tar cirka 10% av en heltidstjänst att handleda en ST-läkare och vårdcentralen bör ha minst lika många specialister som ST-läkare för att tillhandahålla en utbildning med hög och jämn kvalitet.

Mer information om handledarskapet